tetsowe zapytanie 10.08
opis
Jak osiągnąć szczęście?
Szczęście to jedno z najbardziej pożądanych uczuć przez ludzi na całym świecie. Wszyscy pragniemy być szczęśliwi i spełnieni. Jednak osiągnięcie prawdziwego szczęścia może być skomplikowanym procesem. W tym artykule przyjrzymy się temu, czym jest szczęście, jak je osiągnąć i jak wpływa na nasze życie. Czym jest szczęście? Szczęście jest subiektywnym uczuciem odczuwanym przez ludzi, które […]
Jak zadbać o swój rozwój osobisty? Znajdź pomysł na doskonalenie siebie
Rozwój osobisty jest kluczowym elementem osiągania sukcesów zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Dbanie o swój rozwój to proces ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i zdolności, który pozwala nam stać się lepszą wersją siebie. W tym artykule skupimy się na tym, jak znaleźć pomysł na swój rozwój osobisty i jak podążać ścieżką rozwoju zawodowego. Rozwój […]
Planowanie kariery zawodowej – od czego zacząć
Kariera zawodowa jest jak podróż, która wymaga odpowiedniego planowania, wyznaczenia celów i świadomych decyzji. Bez tego możemy łatwo się pogubić i nie osiągnąć pełnego potencjału. W dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, planowanie kariery zawodowej staje się coraz bardziej istotne dla każdego z nas. W tym artykule dowiesz się, jak stworzyć strategię planowania kariery, poznać swoje mocne […]
Jak osiągnąć pewność siebie – sprawdzone sposoby
Pewność siebie jest jednym z kluczowych elementów, które wpływają na jakość naszego życia osobistego i zawodowego. To poczucie pewności, wiary we własne umiejętności i pozytywne podejście do siebie. Osoby pewne siebie są bardziej odważne w podejmowaniu decyzji, lepiej radzą sobie z wyzwaniami i osiągają sukcesy. Jednakże, nie każdy posiada to cenne narzędzie w wystarczającym stopniu. […]
Szkolenie dla kadry managerskiej
xsbkzsjbc
Test zapytanie 26.07
Krotki opis
Poszukuję 11 Specjalistów do pracy z dziećmi
xyz
Testowe zapytanie – 25 lipca
Opis na kartę
Celowane rekrutacje pracowników poprzez rysy osobowości
Czy wiesz, że istnieją raporty, które pokazują, że nawet 95% firm, niezależnie od ich wielkości, deklaruje rekrutowanie niewłaściwych pracowników rok po roku?! Według Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości brak wykwalifikowanych menedżerów stanowi główną przeszkodę dla rozwoju wielu rodzinnych firm, gdzie aż 40% nowo mianowanych menedżerów traci stanowisko w ciągu pierwszych 18 miesięcy. Coś o mnie: Jestem […]